近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。各级党组织要把流动党员作为加强基层治理的重要资源，将流动党员的力量组织起来、凝聚起来，达到“流得出、管得住、用得好”的效果。
组织保障与阵地建设齐发力，让流动党员归家更安家。流动党员作为流动人口中的一个重要群体、特殊群体，来源广泛、流动性强、联系面广，必须加强组织管理。要严格落实“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”原则，根据流动党员分布，创新流动党员党组织设置方式，实施双向管理。流出地党组织要全面开展调查摸底、分类登记，摸清党员工作单位、从事职业、通信地址和联系电话等信息，精准掌握流动党员情况，做到一目了然、心中有数。流入地党组织要结合入户走访、联企核查、社保比对等方式进行“拉网式”排查，完善流动党员信息采集，建立“一人一册”专属档案。同时，灵活运用单独建、联合建、依托建等方式，在流动党员聚集地设立流动党员服务站,将流动党员组织起来，安排专人进行联系协调，并按照讲政治、有威望、善协调的标准，选拔表现突出的流动党员来管理服务站，带领流动党员“变客为主”。
理论学习与技能提升共联动，让流动党员流入更融入。党员越是流动、越是长期在外，就越要抓好思想教育，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。流出地党组织要把流动党员教育纳入本地区党员教育统筹安排，通过微信群传送、党校课程直播、邮寄学习资料等形式指导流动党员学习上“不缺课”、理论上“不漏学”。流入地党组织要依托党群服务中心、红色驿站、流动党员之家等阵地设立流动红色“充电站”，根据流动党员不同的职业特点和学习需求，灵活组织夜间党课、周末课堂等，提供“菜单式”教学服务，积极举行职业技能培训、法律维权讲座、创业指导班等，同时组织开展形式多样的主题党日活动，确保流动党员在不影响正常工作的前提下灵活参学、主动研学，促进流入党员融入新环境、增强身份认同，找到组织“归属感”。
关心关怀与作用发挥同施策，让流动党员有爱更有为。流动党员也是党员，不能因为在外流动，就得不到组织的关心关爱。流出地党组织要建立流动党员全过程关爱机制，组织驻村干部、村（社区）党员干部与流动党员结对联系，定期掌握他们的动态，结合开展“流动党员关爱服务月”等活动，提供温暖服务。流入地党组织要将流动党员纳入本地党组织的关爱体系，充分利用社区大党委、爱心驿站、商圈党建联盟等资源优势，为流动党员提供就业指导、政策咨询、子女教育、老人看护等服务，解决流动党员的困难需求。秉承“流动党员就是流动资源”理念，利用线上交流会、流动党员节假日返乡等时机，共享家乡发展优势与需求信息，牵线搭桥引导流动党员通过多种形式参与家乡建设。同时，流入地党组织要为流动党员搭建作用发挥平台，设立党员先锋岗、党员责任区，组织流动党员开展志愿服务、社会公益等实践活动，让流动党员成为基层治理不可或缺的力量。
