受全球疫情影响，企业及员工对健康意识有了很大的提升，不仅对自我健康管理有了更强烈的意识，也对灵活便捷的数字化服务有更多诉求，企业如何通过健康福利为员工巩固健康保障成为职场体验中不可忽视的一环。
据智享会《2021员工健康福利管理研究报告》显示，更多的企业会利用健康数据结果来优化健康福利方案。除了定期组织体检、健康科普讲座，越来越多的企业也将员工健康管理的着重点聚焦在前期预防上，将员工的健康管理纳入常态化的企业管理体系中，增强员工的获得感和幸福感。近几年，员工关怀模式正由单一向多元化、定制化发展，数字化健康福利管理系统也逐渐受到企业关注。在数字化时代，企业更加注重科技与员工体验的融合，让企业文化价值最大化。
作为国内领先的员工关怀数字化管理系统，百福得（原东方福利网）平台的“健康账户”为广大企业员工提供定制化健康管理服务。“健康账户”整合了国内优质民营体检机构和公立三甲医院资源，全国覆盖超过200座城市、500家公立医院、700家连锁机构及小而美高端体检资源，并深度融合行业优质健康管理能力供应商如阿里健康、微医等，将原有的员工体检流程服务体系全方位升级，打造健康管理业务闭环。
旗下的健康福利云平台——“康满满”，荣获国家知识产权局发明专利双认证，该证书的颁布代表着百福得在产品研发与科技创新能力上获得了国家级的权威认可。该系统是基于中华医学会《健康体检专家共识》研发而成。通过抓取相同画像人群的历史疾病数据、体检项数据等以确定目标人群高发风险疾病，再经由神经网络模型和知识图谱模型共享交互压缩单元的智能化处理，快速并精准地向企业员工匹配个性化体检项目套餐，有效把控企业医疗保健成本，为员工提供全方位的健康管理服务。
健康福利云平台“康满满”目前已覆盖超800万用户人群。基于大数据云计算，“康满满”可从十六个维度综合评估用户健康的潜在风险因素，并结合用户个人预算，为其推荐覆盖超100种常见疾病风险筛查的体检项目建议，在检前环节即给与用户个性化的专业指导，真正做到千人千面，帮助用户选择最适合自己的体检方案，以数据为核心打造数字一体化健康管理平台。
员工健康是企业竞争力的核心，依托数字化健康管理平台，企业可以实现员工健康的精细化管理。通过数据的收集与分析，持续优化员工健康管理方案，提升员工职场体验。未来，百福得将通过更优质的产品和服务，满足企业员工多元化、个性化、自主化的健康管理需求。通过员工健康管理，携手更多企业为员工营造健康美好的职场体验。
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