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链动2+1模式在市面上已经屡见不鲜，但仍被许多企业广泛使用，就是因为该模式注重销售产品已经拥有强裂变客户的机制，下面由我来给大家简单的

解析这模式。

一、链动2+1的概述：

链动2+1简单的来说就是购买指定的商品，成为拥有一个身份，该身份拥有一定的权益，只要你邀请身边的朋友购买，你就可以获得一定的奖励。该模式主要就是通过用户间相互的推jian，形成口碑相传，实现病毒式裂变。

二、链动2+1模式的玩法规则

链动2+1模式拥有两个身份：代li和老板

在链动2+1模式中，成为代li的身份非常容易，只需购买指定的商品或者礼包就可以成为代li，就享有推广的权益。若成功让一位用户成为代li，就可以获得直推的奖励。

成为老板的身份只需要邀请两位用户成为自己的代li，就可以晋升为老板。

晋升为老板之后就享有直推的奖励，见点奖励和平级的奖励。

肯定有很多人就会问什么是见点奖励和平级奖励。

见点奖励：指成为老板身份之后，每邀请一位用户就可以获得见点奖。

平级奖：是指当你直推的用户成为老板身份之后，你可以从他那里获得一定的平级奖励。

我们来简单的举例一下：

商家设置直推奖为100，见点奖为200.

购买商品后成为代lia，直推两位用户获得直推奖200.

成为老板a之后，直推用户b，可获得直推的100和见点的200，共300.

用户b直推两位用户成为b1，b2，则老板a就可以获得用户b1、b2的见点奖共400。以此类推下去。

三、链动2+1模式特点

走人机制：当用户成为老板之后，就从原来的团队脱离出来，去裂变自己的团队。

留人机制：指定当用户成为老板之后，原先邀请的两位用户会留给他的上级老板。

帮扶机制：当有用户1想迅速成为老板，就可能会邀请自己的两个小号成为自己的下级。则两个小号就会贡献给上级，这时候就会冻结用户1一部分的奖励。

链动2+1模式的优点：

门槛低：只需要购买指定的商品就可以享有权益。

裂变能力强：当用户享受到奖励，用户的积极性就会提高，用户实现裂变式的 增长。

提高用户的黏性：用户享受到奖励的甜头，就会更加愿意在商家这里消费。

链动2+1模式裂变能力确实强，当仍有一些弊端，就是难以解决死号的问题，当链动3+1就非常很好的解决了以上的问题。

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文章编辑：（wsyyrc）

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