曾在一年前，因与打工单位产生劳务纠纷，而诉诸法院，在经过漫长的等待，今年终迎来了开庭。
对于开庭，心中始终是忐忑不安的，毕竟，是自己第一次参加庭审，但自认为案件单一，也就是单纯的索要工资，故而也没有聘请律师。
开庭的前一天，就到了法院所在地，也就近开了宾馆，小憩以后，便对所持有的证据，按证据目录所排序再次进行了确认，装入文件袋后，心情便放松了许多，但还是有些许担忧，证据链是否完整、有无遗漏等。
虽有准备，但心不安，毕竟是首次独自面对法官和被告，说不紧张，那是假的，但是，当在法庭看到对方只来了代理人时，自己竟然莫明其妙的松了一口气，也不知是为了什么？
后来想想，恐怕是在面对“当事”人时，无法控制自己的情绪吧，可能也只有这种场景，才可让自己“失控”，因为面对，其实很难！
随后的开庭，在经过法官的确认和相应的流程后，庭审启动，在证据确认时，唯一能听到的是对方代理人的一句几乎贯穿全场的话:对于证据，我们不认可，它不符合证据的“三性”。
对方一股脑的否认，让自己心里也不由得紧张起来，律师是这样面对对方的证据的吗？感觉挺简单的，所提理由，就是“不符合证据的三性”这样，便可抹杀一切吗？
与公司的劳务纠纷，本身按自己的理解，只要提供《考勤表》《工资表》及日常工作时的相关记录(包括人员之间的经济往来、采购及费用票据、音视频等)，就可以进行自证。
但，面对对方代理人的全盘否认，及所说的理由，自己感到极其压抑，可又无从发泄，郁闷之极。
庭审时，既没有像电视剧中的呈现的激烈答辩、也没有被否认时的情绪失控，自始自终，除了压抑、气恼，再无其他，但可能觉得，在证据面前，法官自有判定，心中便也坦然了许多。
然而，始料不及的是庭审后，等对方代理人走了，法官说的这些话:你提供的证据，确实证明不了什么东西，包括你和其他公司人员之间的关系、各种证据上的签字、相关人员的身份确认、证据的真实性、费用单据等，基本上都是你自制的，《工资表》《考勤表》上的人员签字，也待查证，所有证据，连一个公司的公章都没有，你怎么证明你在这个公司工作过，我们判定劳动关系，需要能证明公司和你有关联的证据，而不是你自己所认为的证据。
听完这些话，真的，头都是懵的，没错，法官判案靠的是证据，自己想得也太简单了，除了与工作相关的证据，自己也确实没有提供真正能代表公司的证据，除了单位名称。
“虽然，法律是同情弱者的，但也得有证据吧”，法官接着说:“回去吧！好好想想，把你和公司相关人员的微信、QQ等再仔细的翻翻，看再能找出点其它证据吗？”
事后，也在法官要求的期限里，提供了新的证据，但从这次庭审的过程来看，证据，始终是唯一的判案因素，我们收集证据，要多多听听别人的意见，尤其是法律工作者的建议，而不是自己的想当然。
庭审，其实会教会很多问题，首先是证据的收集，它是决定案件的主导条件，没有证据，其它都是空谈，而证据的组成，并不是自以为是的一些东西，虽说，自己可以认为提供的证据能够相互佐证，但，它其实是缺少旁证的，诸如证人、证言、能证明证据可信的证据，即公章及公司已确认的相关信息。
其次，就是合法性，所有的证据的取得必须会乎法规，不能违规收集，肆意触碰“红线”，否则，结果会得不偿失。
最后，还是想提醒一下，做任何事的时候，都要多一点心眼，多给自己留条后路，凡事都能有回旋余地，从而将未知的损失，降到最低。
毕竟，在很多时候，真性情，往往会“害人不浅”的！
